熱門關(guān)鍵詞: 工衣定制廠家 保潔服裝定制 成都團(tuán)體職業(yè)裝 團(tuán)體工衣定制
電力工作服穿戴標(biāo)準(zhǔn)!工作時(shí)必須穿工作服,并且必須固定衣服和袖口。 辮子和長(zhǎng)發(fā)必須包裹在工作帽中。 進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)、變電站時(shí),必須按照著裝要求穿戴。 員工在線路工作,設(shè)備檢查,抄表和變電站的日常工作中,穿藍(lán)色夾克工作服。 員工在值班,緊急維修,施工,變電站維護(hù)和現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)時(shí),穿橙紅色夾克和工作服。
根據(jù)公司規(guī)定,工作服的使用壽命設(shè)定為三年(從員工收到之日算起)。 如果員工在一年內(nèi)使用工作服辭職,則工作服將退還或60%折歸給個(gè)人。 如果員工在使用工作服的兩年內(nèi)辭職,工作服將被退還,或者40%折歸個(gè)人。 如果員工在使用工作服的三年內(nèi)辭職,則工作服直接移交給個(gè)人。 辦公室負(fù)責(zé)員工工作服的分發(fā),監(jiān)督和檢查,各部門配合日常管理。
為了確保安全可靠供電,保證人身安du全,特制定著裝標(biāo)準(zhǔn)如下:
必須穿統(tǒng)一的服裝
一、要求
①穿著工作服即代表公司之形象,必須保持工作服干凈、整潔。
②工作服僅限于工作期間穿著。
③工作服裝樣式、標(biāo)識(shí)為公司統(tǒng)一制定,各部門和個(gè)人不得隨意更改。違規(guī)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視情節(jié)予以處罰。
二、規(guī)定
①公司機(jī)關(guān)員工日常辦公、供電所檢查、營(yíng)業(yè)窗口員工統(tǒng)一著正裝(春秋或夏裝)。
②員工在線路工作、設(shè)備巡視、抄表、變電站日常值班時(shí)著藍(lán)色夾克工作服。
③員工在值班、搶修、施工、變電檢修、上門服務(wù)時(shí)著橘紅色夾克工作服。
④、公司組織的各類會(huì)議、培訓(xùn)、活動(dòng)統(tǒng)一著正裝。
⑤、有特殊要求的另行通知。
三、工作服使用年限及折舊
1、 按公司規(guī)定工作服的使用年限設(shè)定為三年,從員工領(lǐng)用之日起計(jì)算。折舊辦法如下:
①員工使用工作服一年內(nèi)離職的,退還工作服或以60%折歸個(gè)人。
②員工使用工作服二年內(nèi)離職的,退還工作服或以按40%折歸個(gè)人。
③員工使用工作服三年內(nèi)離職的,工作服折歸個(gè)人。
④如因個(gè)人原因保管不善而造成使用年限提前應(yīng)視情節(jié)予以賠償。
2、離職的員工須把工作服洗滌干凈后交還辦公室;未洗滌干凈的,收取洗衣費(fèi)15元。
四、日常管理和監(jiān)督、檢查
辦公室負(fù)責(zé)員工工作服的發(fā)放、監(jiān)督和檢查,各部門配合進(jìn)行日常管理。
員工上班,必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝。未按規(guī)定著裝者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定,扣罰員工30元/人次、部門負(fù)責(zé)人50元/人次。
五、本管理制度經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)議討論通過,自印發(fā)之日起執(zhí)行。
六、解釋權(quán)和修改權(quán)歸辦公室。